دیجی اینویسچرا سازمان تأمین اجتماعی عدد لیست را بیشتر میکند؟ (فرمول، با مثال)
سه قاعده
- کف دستمزد روزانه = بیشترینِ (اظهار، حداقل دستمزد سال، floor(دستمزد سال قبل × (۱+درصد افزایش) + مبلغ ثابت)).
- پایهٔ سنوات تجمیعی: cum(سال, n) = پایهٔ سال + round((۱+افزایش سال) × cum(سال−۱, n−۱)). برای ۱۴۰۵: ۱۶۶٬۶۶۷ / ۳۰۲٬۹۶۷ / ۴۳۶٬۹۴۷ / ۶۰۰٬۴۰۳ / ۷۹۸٬۱۸۴ برای ۱ تا ۵ سال.
- گردکردن: سهمهای ۷٪، ۲۰٪ و ۳٪ روی جمع لیست گرد معمولی میشوند.
مثال واقعی (چهار نفر، ۳۱ روز)
کارفرما ۱٬۰۹۲٬۸۱۹٬۵۱۵ ریال مشمول اظهار کرد؛ سازمان ۱٬۱۴۲٬۱۵۸٬۶۸۱ گرفت: دو حداقلبگیر به کف «سایر سطوح» رسیدند (+۴۴٬۶۹۳ ریال در روز هر کدام) و پایهٔ سنوات چهار نفر با ۱+۳+۴+۵ سال سابقه ۶۲٬۰۶۸٬۲۳۱ ریال شد — بهجای ۱۵٬۵۰۰٬۰۳۱ اظهارشده.
چه کنیم؟
در دیجی اینویس «محاسبهٔ بیمه به روش سازمان» را روشن کنید (یا هنگام خروجی «بله، اصلاح و دریافت» را بزنید) تا فیش، سند حسابداری، فایل و برگه همان ارقام سازمان را داشته باشند و پنجرهٔ مغایرت خالی بماند.
پرسشهای پرتکرار
«سایر سطوح» یعنی چه؟
کارگری که سال قبل بیش از حداقل میگرفته، امسال نه حداقل بلکه «آخرین دستمزد سال قبل × درصد افزایش + مبلغ ثابت» کفِ اوست.
اگر تاریخ استخدام را ثبت نکنم؟
سابقه صفر حساب میشود و پایهٔ سنوات تجمیعی نمیآید؛ سازمان خودش از سابقهٔ کارگاه حساب میکند و مغایرت میبینید.
بیشتر بخوانید
همین امروز اولین فاکتورتان را بزنید
دیجی اینویس با دورهٔ آزمایشی رایگان شروع میشود — بدون کارت بانکی، با ارسال مستقیم به سامانهٔ مودیان.
